RELAIS RH des pros de l'assurance 🇫🇷 🇧🇪
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Franchement, à cette période de l’année, vous pensez vraiment que gérer votre recrutement vous-même est la meilleure idée que vous ayez eue ? Entre la clôture de l’exercice, la préparation des objectifs 2026 et les renouvellements de contrats, votre agenda…
Dans une interview avec FinMag, Lionel Philippe, co-fondateur de Relais Assur, partage les secrets de son cabinet spécialisé dans le recrutement pour les agents et courtiers d’assurance. Fort d’une expertise unique et d’un réseau d’experts, Relais Assur se distingue par…
👉 En assurance, Nous recrutons essentiellement sous 4 intitulés de poste, pourtant sous ces 4 intitulés se cachent des dizaines de métiers différents… 👀 A quelques petits détails près vous trouverez dans nos annonces 4 intitulés de poste : collaborateur.rice…
👉 J’ai eu 2 fois en très peu de temps cette discussion avec 2 clients, et c’était très intéressant et enrichissant de réfléchir /discuter avec eux de ce qui pourrait être une simple histoire de dialectique. 👁 Pour l’un et…
💢 Celles et ceux qui connaissent un peu le recrutement savent qu’il y a en gros 2 façons de le pratiquer : celle des mastodontes qui consistent à faire de la pré-qualification en cochant des cases et en envoyant de…
💢 Je dis souvent que j’ai 2 vestes de costumes lors de mes entretiens : ma veste de consultant en recrutement, et ma veste de RH du client que je représente (dans les faits je ne mets jamais de veste…
Vous êtes intéressé par une carrière en assurance ? 📊 Découvrez ce replay pour explorer les opportunités d’emploi dans ce secteur dynamique ! Nos experts partagent des conseils, des informations sur les métiers en demande, et des astuces pour booster…
Hier, une de nos consultantes est venue me voir, désemparée, après un entretien avec une candidate. En fin d’entretien, la candidate, âgée de plus de 50 ans, lui a demandé, inquiète : « J’ai plus de 50 ans, êtes-vous sûre que…
Il est inquiétant de constater que certains jeunes diplômés, après une alternance et quelques années d’expérience, répètent des erreurs comme « la garantie des accidents de la vie couvre les accidents de voiture » ou « le bris de glace…
Ci-dessus l’exemple d’une offre d’emploi mal calibrée, il est important de souligner l’importance de bien structurer la rémunération pour attirer les bons talents, surtout dans le secteur des assurances. L’offre en question propose un salaire de base de 19 722,50…