RELAIS RH des pros de l'assurance 🇫🇷 🇧🇪
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Trop souvent, les agences et cabinets « prennent » un alternant en espérant le garder en CDI… sans que ça aboutisse. La raison ? Un recrutement mal préparé, trop passif, qui laisse trop de place au hasard. Dans ce webinaire organisé avec…
Dans ce nouvel épisode des Talents de l’Assurance 2026, Véronique Philippe, dirigeante associée de Relais Assur, était l’invitée pour parler de ce qui nous définit au quotidien. Au programme : ce qui distingue concrètement un cabinet mono-secteur d’un généraliste, pourquoi…
Dans le recrutement, tous les cabinets n’évoluent pas sous les mêmes règles.Et surtout, ils ne sont pas jugés de la même manière. Un constat revient régulièrement sur le marché :👉 les petits cabinets sont jugés sur leurs échecs, là où…
Dans le recrutement, un indicateur reste particulièrement révélateur de la qualité d’un embauchage : l’arrêt en cours de période d’essai.Et sur ce point, un constat revient de manière récurrente : ce taux est nettement plus faible lorsque le recrutement est…
Franchement, à cette période de l’année, vous pensez vraiment que gérer votre recrutement vous-même est la meilleure idée que vous ayez eue ? Entre la clôture de l’exercice, la préparation des objectifs 2026 et les renouvellements de contrats, votre agenda…
Dans une interview avec FinMag, Lionel Philippe, co-fondateur de Relais Assur, partage les secrets de son cabinet spécialisé dans le recrutement pour les agents et courtiers d’assurance. Fort d’une expertise unique et d’un réseau d’experts, Relais Assur se distingue par…
👉 En assurance, Nous recrutons essentiellement sous 4 intitulés de poste, pourtant sous ces 4 intitulés se cachent des dizaines de métiers différents… 👀 A quelques petits détails près vous trouverez dans nos annonces 4 intitulés de poste : collaborateur.rice…
👉 J’ai eu 2 fois en très peu de temps cette discussion avec 2 clients, et c’était très intéressant et enrichissant de réfléchir /discuter avec eux de ce qui pourrait être une simple histoire de dialectique. 👁 Pour l’un et…
💢 Celles et ceux qui connaissent un peu le recrutement savent qu’il y a en gros 2 façons de le pratiquer : celle des mastodontes qui consistent à faire de la pré-qualification en cochant des cases et en envoyant de…
💢 Je dis souvent que j’ai 2 vestes de costumes lors de mes entretiens : ma veste de consultant en recrutement, et ma veste de RH du client que je représente (dans les faits je ne mets jamais de veste…