Je ne suis pas uniquement consultant RH, je suis aussi le RH d’Agents Généraux et courtiers en assurance !
💢 Je dis souvent que j’ai 2 vestes de costumes lors de mes entretiens : ma veste de consultant en recrutement, et ma veste de RH du client que je représente (dans les faits je ne mets jamais de veste mais c’est un autre sujet … 😁)
💢 Lors de mes échanges avec mes candidat.es, je présente systématiquement Relais-Assur, puis j’écoute le candidat, l’interroge sur ses hardskills, sonde ses softskills etc… je porte ma veste consultant, le temps nécessaire pour bien comprendre et mieux connaître mon/ma candidat.e
💢 Lorsque j’ai acquis la conviction que j’ai un profil à présenter, commence alors un tout autre exercice : je change de costume et endosse la veste de RH de mon client agent ou courtier ! Je présente non seulement le poste à pourvoir mais aussi l’entreprise, son organisation, ses bureaux, son équipe… Je fournis le maximum d’informations précises au candidat afin qu’il puisse déjà se projeter dans ce qui sera peut-être son prochain environnement professionnel. Il s’agit du tout premier contact des candidats avec leur futur employeur, c’est un moment clé pour l’avenir de l’un comme de l’autre.
💢 C’est la raison pour laquelle je passe de plus en plus de temps avec nos clients au moment du lancement de la mission : le brief de lancement est un moment clé pendant lequel je prends toutes les informations essentielles sur l’entreprise, non seulement pour le recrutement du bon profil, mais surtout pour la consolidation de la prise de poste du candidat.
💢 C’est en travaillant ainsi chez Relais ASSUR, Relais RECRUTEMENT des Pros de l’Assurance que nous consolidons les prises de poste des candidats que nous proposons.
💢 C’est une des raisons pour lesquelles nous nous considérons comme des artisans de ce métier, pour vous Agents généraux et courtiers.
Nous sommes bien plus qu’un cabinet de recrutement et nous en sommes fiers.